合肥護士學校召開畢業生就業工作會議

     合肥護理學校召開了畢業生就業工作會議學校黨政領導出席會議校畢業生就業工作委員會畢業生就業指導中心人員，各學院黨政主要領導、分管學生工作書記，畢業班專兼職輔導員參加了會議。會議由副院長主持。代表各二級學院進行了就業工作交流。醫藥信息工程學院主動聯系用人單位、主動宣傳專業特色，護理學院及時了解用人單位需求、實習安排與就業緊密結合，醫藥經濟管理學院加大就業力度、鼓勵引導畢業生到基層就業，藥學院就業指導系統化、發揮校友作用拓展就業基地，針灸骨傷護理學院知難而上全員參與、“升（千方百計提升學生素質競爭力、提升工作水平等而達到提升就業率）、降（工作著力點沉降到基層、降低學生心理期望值）、出（努力拓寬出口，積極參與省外就業市場競爭、拓展國外市場）、入（全身心投入、工作深入細致）”四法全面創新就業工作，中醫護理學院以學生專業素質的強化、促進就業的競爭力提高，中西醫結合護理學院堅持全程化個性化就業教育服務、全面跟蹤畢業生就業質量，各學院為做好畢業生就業工作，深入思考，大膽創新，高招頻出，效果顯著。

     會上校黨委副書記作了就業工作報告，他首先總結了畢業生就業工作我校堅持“一個工程”，加強對就業工作的領導；做好為畢業生、為用人單位的優質服務，著眼于天地經畢業生就業競爭力的提高、著眼就業指導水平的提高、著眼于全員就業意識的提高；加強就業市場建設、加強就業基地建設、加強就業工作信息化建設、加強就業制度建設，較好地完成了畢業生就業工作任務。到年底，全校畢業生就業率已達到94.50%。在分析了就業工作存在的問題后，他進一步總結說，高度重視、加強領導是做好畢業生就業工作的關鍵，提高學生綜合素質是實現畢業生充分就業的根本，到基層就業是畢業生就業的重要途徑，全員關注、共同努力是做好畢業生就業工作的基礎。在分析了當前就業的形勢后，對的畢業生就業工作作了具體部署，提出了“一個確保，三個力爭”的就業目標：確保就業率在90%以上，力爭到西部、到基層就業和自主創業的畢業生人數明顯增加，力爭升學率有明顯增加，力爭在全省高校就業評估工作中取得好成績。他還通過做好28項具體工作，部署了加強就業工作的主要措施。并要求要高度重視、增加兩情(熱情和激情)、狠抓落實。

     在聽取就業工作報告和各學院就業工作經驗交流后校黨委副書記、院長對全面做好畢業生就業工作作了指示。他強調，這是一次就業工作總結會，也是一次就業工作動員會。他要求：一要繼續高度重視畢業生就業工作。畢業生就業工作，是對學校育人質量的綜合檢驗，學生的出路就是學校的出路，學生有出路，學校才有出路，關系到黨和政府一系列方針政策的落實，關系到保持共產黨員先進性教育活動的成效，關系到辦人民滿意的大學。一定要放在重要的地位來抓，加強領導、給予支持、給予配合，動員全校師生員工積極參與就業工作，形成“人人關心就業工作，人人配合做好就業工作”的氛圍。二要充分認清就業形勢。就業是一個系統工作，就業難是個社會問題，要認真抓好中央18號文件的學習落實，加強領導、加強指導、加強調研、加強教育、加強拓展、加強協調、加強管理、加強服務，幫助學生樹立正確的成長觀、就業觀和擇業觀，引導學生多元化就業。三要堅持以生為本，提高對畢業生就業工作的服務意識、服務能力和服務水平。要健全服務體系，創新服務手段，豐富服務內容，提高服務水平。滿腔熱忱、熱情周到地為畢業生和用人單位提供全面的優質服務。

四要以社會需求為導向，進一步加強和深化教育教學改革。要通過調整專業結構、課程設置，改革教學方法和教學內容，改革培養模式，著重提高畢業生綜合素質，提高畢業生的就業能力、實踐能力，注重畢業生的知識拓展、注重畢業生能力的增強、注重畢業生素質的培養、注重畢業生形象的塑造；提高學生就業質量。五要進一步明確目標、落實任務，“一個確保，三個力爭”的就業目標已經明確，要齊抓共管、通力合作，對畢業生的就業工作多著想、多關心、多引導、多幫助、多鼓勵、多推薦。六要進一步轉變觀念，拓寬就業渠道。首先要轉變教職工的觀念，做好正面、正確引導工作，建立起全天候、全方位、全過程的畢業生就業體系；其次轉變畢業生的就業觀念，樹立正確的期望值，積極鼓勵畢業生到基層到民營單位到艱苦地方就業。同時，要鞏固和拓展就業基地，重視校友的作用，從“理論與實踐結合、實習和就業結合、鞏固和拓展結合、研究和落實結合、服務地方經濟和出省(國)拓展就業結合”。